Door op “Accepteer cookies” te drukken ga je akkoord met het gebruik van jouw voorkeuren binnen onze marketing tools.
Met 17 jaar ervaring in marketingresearch, HR en algemeen management op zak ben ik in 2001 gestart met mijn eigen bedrijf. Ondernemen is een avontuur met moeilijke en gelukkig ook veel mooie momenten.
20 jaar na de start voorzag mijn onderneming de top van het Nederlandse bedrijfsleven, grote ziekenhuizen, zorginstellingen, hogescholen en universiteiten van (preventieve) interventies gericht op het welzijn van medewerkers.
Het door mij uitgedachte concept en werkwijze werd dagelijks ingevuld door een team van 50 consultants, overwegend arbeid en organisatiepsychologen.
• Een spiegel zijn – en zo jouw kracht laten zien;
• Een sparring partner zijn – en zo jouw mogelijkheden laten zien;
• Een stimulans zijn; aansporen om stappen te zetten:
• Een supporter zijn; jou aanmoedigen om door te gaan.
• Ik voel mij verantwoordelijk voor mijn eigen leerproces door zelf doelen te stellen en bij tegenslagen door te zetten.
• Ik heb het vermogen om mijzelf aan te sporen iets te gaan doen, terwijl ik misschien liever iets heel anders zou willen doen.
• Ik maak deel uit van iets groters; ik ben een deel van het ‘geheel’; de gemeenschap, maatschappij, universum.
Met 17 jaar ervaring in marketingresearch, HR en algemeen management op zak ben ik in 2001 gestart met mijn eigen bedrijf. Ondernemen is een avontuur met moeilijke en gelukkig ook veel mooie momenten.
Met 17 jaar ervaring in marketingresearch, HR en algemeen management op zak ben ik in 2001 gestart met mijn eigen bedrijf. Ondernemen is een avontuur met moeilijke en gelukkig ook veel mooie momenten.
20 jaar na de start voorzag mijn onderneming de top van het Nederlandse bedrijfsleven, grote ziekenhuizen, zorginstellingen, hogescholen en universiteiten van (preventieve) interventies gericht op het welzijn van medewerkers.
Het door mij uitgedachte concept en werkwijze werd dagelijks ingevuld door een team van 50 consultants, overwegend arbeid en organisatiepsychologen.
20 jaar na de start voorzag mijn onderneming de top van het Nederlandse bedrijfsleven, grote ziekenhuizen, zorginstellingen, hogescholen en universiteiten van (preventieve) interventies gericht op het welzijn van medewerkers.
Het door mij uitgedachte concept en werkwijze werd dagelijks ingevuld door een team van 50 consultants, overwegend arbeid en organisatiepsychologen.
• Een spiegel zijn – en zo jouw kracht laten zien;
• Een sparring partner zijn – en zo jouw mogelijkheden laten zien;
• Een stimulans zijn; aansporen om stappen te zetten:
• Een supporter zijn; jou aanmoedigen om door te gaan.
• Een spiegel zijn – en zo jouw kracht laten zien;
• Een sparring partner zijn – en zo jouw mogelijkheden laten zien;
• Een stimulans zijn; aansporen om stappen te zetten:
• Een supporter zijn; jou aanmoedigen om door te gaan.
• Ik voel mij verantwoordelijk voor mijn eigen leerproces door zelf doelen te stellen en bij tegenslagen door te zetten.
• Ik heb het vermogen om mijzelf aan te sporen iets te gaan doen, terwijl ik misschien liever iets heel anders zou willen doen.
• Ik maak deel uit van iets groters; ik ben een deel van het ‘geheel’; de gemeenschap, maatschappij, universum.
• Ik voel mij verantwoordelijk voor mijn eigen leerproces door zelf doelen te stellen en bij tegenslagen door te zetten.
• Ik heb het vermogen om mijzelf aan te sporen iets te gaan doen, terwijl ik misschien liever iets heel anders zou willen doen.
• Ik maak deel uit van iets groters; ik ben een deel van het ‘geheel’; de gemeenschap, maatschappij, universum.